Ursula Schmitt

Diplom Sozialpädagogin
Dozentin im Bereich Erwachsenenbildung

Präsentations- und Moderationskompetenzen

Meine Kurse zur Entwicklung medialer und methodischer Kompetenz ergänzen den Trend vieler Firmen hin zu agilen Arbeitsmethoden und direkter Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften - auch in Zeiten von Homeoffice und digitalem Arbeiten.

Führungskompetenzen

Selbstbewusst Auftreten

Wie stelle ich mich selber dar? Wer ist mein Publikum? Wie kommuniziere ich zielgruppengerecht?

  • Gestik, Mimik und Körpersprache

  • Outfit und Setup

  • Frage- und Moderationsstrategien

Präsentieren und Moderieren

Anleiten, motivieren und überzeugen

Die Kompetenzen der Mitarbeiter im Arbeitsprozess, bei Teamsitzungen, in Besprechungen, während Schulungen, in Arbeitskreisen nutzen und fördern. Konkret:

  • Gruppen organisieren und zusammenführen

  • Methodisch interessant arbeiten, so dass Infos verstanden werden und lange präsent bleiben

  • Gehirngerechtes, merkfähiges arbeiten

  • Interessanter Aufbau einer Teamsitzung

  • Individuelle Kurse

  • Gruppen oder One-on-One Training

  • In Präsenz oder digital

Vielen Dank für Ihr Interesse

“Was man lernen muss, um es zu tun, dass lernt man, indem man es tut”

Aristoteles

Ursula Schmitt

Ursula Schmitt

Diplom Sozialpädagogin
Dozentin im Bereich Erwachsenenbildung

Präsentations- und Moderationskompetenzen

Meine Kurse zur Entwicklung medialer und methodischer Kompetenz ergänzen den Trend vieler Firmen hin zu agilen Arbeitsmethoden und direkter Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften - auch in Zeiten von Homeoffice und digitalem Arbeiten.

Führungskompetenzen

Selbstbewusst Auftreten

Wie stelle ich mich selber dar? Wer ist mein Publikum? Wie kommuniziere ich zielgruppengerecht?

  • Gestik, Mimik und Körpersprache

  • Outfit und Setup

  • Frage- und Moderationsstrategien

Präsentieren und Moderieren

Anleiten, motivieren und überzeugen

Die Kompetenzen der Mitarbeiter im Arbeitsprozess, bei Teamsitzungen, in Besprechungen, während Schulungen, in Arbeitskreisen nutzen und fördern. Konkret:

  • Gruppen organisieren und zusammenführen

  • Methodisch interessant arbeiten, so dass Infos verstanden werden und lange präsent bleiben

  • Gehirngerechtes, merkfähiges arbeiten

  • Interessanter Aufbau einer Teamsitzung

  • Individuelle Kurse

  • Gruppen oder One-on-One Training

  • In Präsenz oder digital

Vielen Dank für Ihr Interesse

“Was man lernen muss, um es zu tun, dass lernt man, indem man es tut”

Aristoteles